各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、局屬各單位：

現(xiàn)將《石嘴山市促進(jìn)“4050”人員就業(yè)服務(wù)專項行動實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行，抓好貫徹落實。

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石嘴山市人力資源和社會保障局?

2021年10月12日????

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石嘴山市促進(jìn)“4050”人員就業(yè)服務(wù)

專項行動實施方案

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為全力做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務(wù)，促進(jìn)我市“4050”人員更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，現(xiàn)決定開展石嘴山市“4050”人員就業(yè)服務(wù)專項行動（以下簡稱“專項行動”）。結(jié)合工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話精神。以“4050”（年滿40周歲不滿50周歲的女性及年滿50周歲不滿60周歲的男性）失業(yè)人員為重點，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶，切實幫扶“4050”失業(yè)人員就業(yè)增收。

二、工作目標(biāo)

通過開展專項行動，實現(xiàn)“4050”失業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋，零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。

三、實施對象

石嘴山市有勞動能力且有就業(yè)愿望的“4050”（年滿40周歲不滿50周歲的女性及年滿50周歲不滿60周歲的男性）失業(yè)人員。

四、主要任務(wù)及時間安排

本專項行動自2021年9月23日起開始，具體劃分三個階段：

1.調(diào)查摸底階段（9月23日至10月9日）。充分利用社區(qū)網(wǎng)格化管理或“社區(qū)E通”平臺，發(fā)動轄區(qū)網(wǎng)格員開展入戶調(diào)查，精準(zhǔn)摸排“4050”失業(yè)人員基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、技能水平清及就業(yè)意向清，建立“4050”失業(yè)人員表冊臺賬，核準(zhǔn)“4050”人員失業(yè)狀態(tài)。

2.就業(yè)服務(wù)階段（10月10日至11月底）。針對“4050”失業(yè)人員基本情況，進(jìn)行一對一精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，通過社會化渠道優(yōu)先推薦到各類用人單位就業(yè)。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足但有意愿參加就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按需組織開展免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。對符合條件人員，及時發(fā)放培訓(xùn)生活補(bǔ)貼。

3.專項攻堅階段（12月1日至2022年5月1日）。對于通過市場化手段仍難以就業(yè)人員，通過公益性崗位兜底安置。每周對本轄區(qū)“4050”未就業(yè)人員進(jìn)行動態(tài)數(shù)據(jù)更新，緊盯失業(yè)人員做工作，力爭充分就業(yè)取得新突破。

五、工作安排

（一）建立幫扶清單。各縣區(qū)要對照各類服務(wù)對象實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，將其中未就業(yè)人員作為本次活動重點服務(wù)對象，建立幫扶清單。

（二）廣泛收集崗位。各縣區(qū)要深入轄區(qū)內(nèi)各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫。開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理以及企業(yè)中有保障、無年齡限制、無技能要求、無學(xué)歷門檻的崗位，方便困難群眾就業(yè)，準(zhǔn)備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置。

（三）實施精準(zhǔn)服務(wù)。對每一位“4050”人員開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，對技能不足的，按需提供至少1個培訓(xùn)項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、入駐創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策的咨詢和指導(dǎo)，助力其通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（四）舉辦專場招聘。各縣區(qū)要在活動期間提前制定公布本地區(qū)招聘活動計劃安排，積極開展招聘活動“五走進(jìn)”：進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)集市、進(jìn)廣場、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。堅持線上線下相結(jié)合，組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，通過舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，形式多樣的線上招聘會，靶向推送崗位信息，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。

（五）落實各項補(bǔ)貼政策。對符合補(bǔ)貼條件的“4050”人員按規(guī)定積極落實就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼政策；對中小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員按規(guī)定給予一次性就業(yè)補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼政策；對積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)的“4050”人員按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（六）定期分析報告。對“4050”失業(yè)人員調(diào)查摸底情況進(jìn)行分類匯總并根據(jù)本轄區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行就業(yè)分析，自2021年10月起，每月1日、15日（節(jié)假日順延）上報工作進(jìn)展情況。

六、成立工作專班

為確保專項行動順利、高效開展，成立工作專班，加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

組? 長：吳永福? 石嘴山人力資源和社會保障局 局長

副組長：劉新民? 石嘴山人力資源和社會保障局 副局長

王少琴? 石嘴山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局 局長

成? 員：謝? 瓊? 石嘴山市人力資源和社會保障局 就業(yè)與職建科科長

韓永銀? 石嘴山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局 副局長

蘇麗華? 大武口區(qū)人力資源和社會保障局 局長

蔡愛軍? 惠農(nóng)區(qū)人力資源和社會保障局 局長

樊利軍? 平羅縣人力資源和社會保障局 局長

白建福? 大武口區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局 局長

晁君學(xué)? 惠農(nóng)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局 局長

吳小龍? 平羅縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局 局長

吳? 含? 石嘴山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局就業(yè)科 科長

專班辦公室設(shè)在市就創(chuàng)局，韓永銀任辦公室主任，專班辦公室負(fù)責(zé)專項行動的組織籌劃、推進(jìn)實施和定期檢查匯總情況等工作，市就創(chuàng)局相關(guān)科室、各縣（區(qū)）人社局、就創(chuàng)局全力配合做好相關(guān)工作。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動落實到位。各縣（區(qū)）人社、就創(chuàng)局要切實提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，高度重視“4050”人員失業(yè)再就業(yè)工作，切實履職盡責(zé)，確保工作落細(xì)落實落地。

（二）強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，形成工作合力。各縣（區(qū)）人社、就創(chuàng)局要加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對接，及時掌握最新情況，有針對性提供就業(yè)服務(wù)，提高服務(wù)針對性、有效性，全力配合共同做好“4050”失業(yè)人員再就業(yè)工作。

（三）強(qiáng)化動態(tài)管理，掌握就業(yè)情況。各縣（區(qū)）人社、就創(chuàng)局要安排專人對“4050”失業(yè)人員的具體情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤，并按照市委督查室的相關(guān)要求及時向市就創(chuàng)局報送跟蹤和服務(wù)進(jìn)展情況。

聯(lián)系人：吳含??? 聯(lián)系電話：0952-2012792

郵箱：jyk2012792@163.com

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